(一)写法一解除劳动合同证明书________________同志系我单位员工，性别，身份证号，________________年_______________

(一)写法一

解除劳动合同证明书

________________同志系我单位员工，性别，身份证号，________________年________________月参加工作，________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：_________________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为________________元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计________________元人民币，工资发至________________年________________月份，特此证明。

员工签名：_____________

________________年________________月________________日

用人单位(盖章)

________________年________________月________________日

(二)写法二

解除劳动合同证明

兹有本单位职工________________，性别________________，身份证号码________________，劳动合同类型为________________，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为________________，劳动合同起止时间为________________年________________月________________日至________________年________________月________________日，本单位实际工作年限起于________________年________________月________________日，共________________年________________个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)________________，根据《劳动合同法》第________________条第________________款第________________项规定，本单位于________________年________________月________________日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。

用人单位盖章

________________年________________月________________日