全员聘用合同书

    甲方（聘用单位）名称：_________
    类型：_________
    地址：_________
    主管部门：_________
    乙方（受聘人）姓名：_________
    性别：_________
    出生年月：_________
    文化程度：_________
    参加工作时间：_________
 　
    职称和职务：_________
    原身份：_________
    住址：_________

    身份证号码：_________
    甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。
    ┌─┬──────────────────────────────────┐
│合│　甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任│
│同│方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。
│
│条│


│
│件│


│
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│合│　本合同自_年 _月_日起生效，聘期自_年_月_日起，至_年_月_日 │
│同│止。

│
│期│


│
│限│


│
├─┼──────────────────────────────────┤
│福│　1、按照市政府办公厅合政办[__]_号文件的有关规定执行。
　 │
│利│


│
│待│　2、享受本公司规定的福利待遇。

 │
│遇│


│
├─┼──────────────────────────────────┤
│工│　甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪　│
│作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。
│
│纪│


│
│律│


│
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│　│（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：
　│
│　│　1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；
 │
│　│　2、在合同期内不履行合同的；

　 │
│　│　3、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的；
 │
│　│　4、按照《__市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的；
　 │
│　│　5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； │
│合│　6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化， │
│同│致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；　│