书记员聘任合同

甲方：
法定代表人：
委托代理人：
地址：

乙方：
地址：
身份证号：
联系方式：
根据《中华人民共和国民法典》和《人民法院书记员管理办法（试行）》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　 
一、聘任期限

第一条　本合同为固定期限合同。
本合同生效日期自二○
年　月　日起至二○
年　月　日止。其中试用期十二个月，自二○
年　月　日起至二○
年　月　日止。
第二条　本合同期限届满，聘任合同即终止。经甲乙双方协商一致，可以续订聘任合同。

　二、工作内容和工作纪律

第三条　乙方根据甲方的安排履行书记员职责。
本条所指的书记员职责，是指《人民法院书记员管理办法（试行）》规定的书记员职责。
第四条　乙方受聘期间必须遵守以下工作纪律：
（一）国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律；
（二）人民法院工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律；
（三）甲方单位所规定的工作纪律；
（四）本合同所规定的各项纪律。
第五条　乙方在聘任期限届满之后，仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。

三、工作时间和休假

第六条　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条　甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第八条　乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。

　四、工资、职级、保险和其他待遇

第九条　除法律、法规和聘任合同另有规定外，乙方的基本工资待遇、职务升降执行公务员管理的有关规定。
第十条　甲方应当按国家和当地有关规定为乙方办理医疗、养老、失业等保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。
第十一条　聘任期间，乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。
第十二条　乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行。

　五、合同的变更和解除

第十三条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十四条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条　乙方有下列情形之一的，甲方应当解除聘任合同：
（一）严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；
（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的；
（四）在试用期内不能胜任工作的；
（五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。
第十六条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的；
（二）年度考核被确定为不称职等次，通过培训仍不能胜任工作的；
（三）国家机构变动、调整，需要裁减人员的；
（四）未经单位批准参加各类脱产学习、培训，经单位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法规规定或合同约定的情形。
第十七条　乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条解除聘任合同：