联合招收博士后项目工作协议书（）

甲方：首钢____________ （项目单位） 

乙方：______________ （大学博士后流动站） 

__为推动科技成果转化生产力，促进产学研结合，根据全国博管会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，双方协商，就联合培养博士后_________的有关事宜，达成如下协议： 

__一、项目内容及时限_ 

__协议双方共同对博士后承担的科研项目_____________培养管理工作负责。该项目实施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限为____年。 

__二、甲方责任 

__1.甲方为该博士后的研究项目提供科研经费，由甲方负责管理。（如工作需要，经双方协商，甲方划出部分经费由乙方管理。经费支付方式，由双方具体实施单位签订合作协议予以确定。） 

2. 向乙方提供博士后日常经费。每壹年一次预拨付乙方___ 万元，用于乙方有关博士后的专家合作指导费和流动站行政管理。 

3.负责博士后人事档案管理。在博士后在站期间，博士后中止本协议所涉及的项目，或中止与甲方劳动合同等情况发生时，必须经双方共同协商后办理人事档案转移和人事变动手续。 

__4.博士后在站期间，为其提供住房、工资、津贴、社会保险，为其提供办公、科研、劳动保护等条件。经与博士后协商，为其配偶安排工作，为其子女入学、入托提供协助和方便。 

__5.成立博士后项目小组，指派专家协助博士后开展研究工作。__6.负责博士后在甲方工作期间的日常管理、考核评价。 

__ 

__三、乙方责任 

__1.办理博士后进出站手续。 

__2.指派博士后合作导师，指导博士后的研究工作。 

__3.提供博士后科研工作条件，为其开放实验室设备。 

__4.做好博士后在乙方工作期间的日常管理、考核和评价。 

5.博士后在乙方工作期间阶段，负责为其提供住宿。 

四、博士后的日常管理 

1.博士后在站期间，甲乙双方每半年共同对其研究工作进行一次中期考核。考核时间、地点、方式，由甲乙双方协商确定。 

2.博士后工作期满，甲乙双方组织专家对博士后进行认真考评，对其项目实行鉴定，考核结果存入其个人档案。 

__五、研究成果归属 

__1.博士后研究成果的知识产权归属甲方。博士后研究成果中，需要乙方科研成果转让时，双方在转让前明确产权分享权限。 

__2.未经成果产权所有者的许可，双方参与项目研究人员应对成果中的技术内容予以保密，不得泄露技术秘密。 

__六、其他 

__1.本协议双必须严格执行，如遇未尽事宜，双方协商解决，或通过上级博士后工作主管部门协调。 

2.本协议一式贰份，甲方、乙方各持一份，签字后即生效。 

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____甲方代表（签章）____乙方代表（签章） 

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_年_月_日_______年_月_日