简易劳动合同该如何写

引言:简易劳动合同该如何写呢其实简易劳动合同和其他标准版、常用版劳动合同是一样的,只是相对于它们来说,简易劳动合同对某些条款规定要简洁一点,但其法律效力还是和其他劳动合同一样的。下面是一份简易劳动合同的范文,我们一起来看看。

简易劳动合同的范文:

简易劳动合同

甲方地址

法定代表人(主要负责人)

乙方性别身份证号码

现通信地址联系电话

为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条本合同期限自年月日起至年月日

止。其中试用期为年月日起至年月日止。

第二条甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日支付工资,支付的工资为元/月,其中试用期的工资为

元/月。或者实行计件制,计件单价为。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)乙方签字

签订时间:年月日

劳动者合同文本已领签字:

小结:简易劳动合同虽然法律效力和其他劳动合同一样,但并不适用于每个行业,大家在使用时也要注意是否适合自己。如果大家还有更多关于劳动合同的问题,可以上合同人进行法律咨询,也可以到合同范本频道查找更多的合同。

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