-
公司解除劳动合同
-
甲方:_____________乙方:_____________
甲乙双方于_____________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自_____________年__________月__________日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_________元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)_____________乙方(签字或盖章)_____________
法定代表人或授权委托人(签字或签章)_____________
___________年______月______日___________年______月______日
-
相关合同
-
公司提前解除劳动合同
-
公司提前解除劳动合同(一)“N+1”规则是提前解除劳动合同时离职补偿金的简单概括,《劳动合同法》中离职补偿金的计算方法是劳动者每工作一年(包括超过6个月不满12
- 查看合同
-
公司解除劳动合同协议
-
甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据《_____》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除的理由如下第款:(1)在试
- 查看合同
-
公司提前解除劳动合同
-
公司提前解除劳动合同(一)“N+1”规则是提前解除劳动合同时离职补偿金的简单概括,《劳动合同法》中离职补偿金的计算方法是劳动者每工作一年(包括超过6个月不满12
- 查看合同
- 热门推荐
-
- 1 公司设立登记申请书
- 2 常用公司债权转让协议书
- 3 标准版小型企业劳动合同
- 4 餐厅员工劳动合同书
- 5 电讯业员工劳动合同
- 6 公司商铺租赁合同
- 7 劳动合同期限
- 8 劳动合同更换告知书
- 9 解除劳动合同
- 10 乌兰察布盟劳动合同续签申请书
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 有关教练员劳动合同
- 2 金融公司劳动通用版合同
- 3 试用员工劳动合同
- 4 公司框架合作协议书
- 5 货车司机聘用劳动合同
- 6 公司转让协议书
- 7 解除事实婚姻协议书
- 8 解除店面租赁合同协议书
- 9 合同解除
- 10 劳动者解除劳动合同协议书专业版