实用版员工劳动合同书

甲方：　　乙方：　　甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。　　
第一条 合同期限　　本合同期从________年____月____日起至年月____日止，共年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共个月。　　
第二条 工作任务　　
1.甲方安排乙方从事
工作。　　
2.乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担任务。　　
3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：　　
第三条 劳动管理　　
1. 甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。　　
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务 完成情况的权利。　　
3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极 完成所从事的工作。　　
第四条 工作时间和劳动报酬　　
1. 甲方实行每日8小时工作制。　　
2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。　　
3. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动 效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。　　
4. 甲方支付乙方岗位工资
元、三金补助
元。　　
第五条 合同的变更、解除、终止和续订　　
1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双 方协商同意，可以变更合同的相关内容。　　
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：　　
(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；　　
(2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;　　
(3) 乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；　　
3. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。　　
4.甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通 知对方。　　
5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。　　
第六条 劳动争议处理　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　
第七条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 本合同涂改、未经合法授权代签无效。　　甲方（签章）________年____月____日
乙方（签章）