关于员工聘用合同

招聘方(简称甲方)：____________________________　　受聘方(简称乙方)：____________________________　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。　　
第一条 合同期限　　合同期限为________年(或____ 个月)，从________年____月____日至________年____月____日止。　　
第二条 试用期限　　试用期限为____个月(或________年)。即从________年____月____日起至________年____月____日止。　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)　　
第三条 职务(或从事某工种的工作)　　甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。　　
第四条 工作时间　　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)　　
第五条 劳动报酬　　
(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)　　
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。　　
第六条 生活福利待遇　　
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。　　
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满________年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。　　
第七条 劳动保护。　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)　　
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。　　(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)　　
第九条 政治待遇和劳动纪律要求　　
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。　　
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的.，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。　　
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。　　
第十条 教育与培训　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。　　
第十一条 劳动合同的变更　　
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：　　
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;　　
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;　　
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;　　
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;　　
5.法律规定的其他情况。　　
(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外