热门劳动聘用合同

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：　　法人代表： 身份证号：　　联系方式： 联系方式：　　甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：　　1聘用期限　　
1.1 聘用期为________年，以甲方正式报到上班之月计。　　
1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。　　2双方工作职责及义务　　
2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。　　
2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。　　
2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。　　3乙方薪金及福利待遇　　
3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。　　
3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。绩效工资年底一次性付清。　　
3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。　　
3.4 乙方工资每________年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。　　4工作时间、休息及休假方面　　
4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。　　
4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。　　5本合同的变更、解除、终止　　
5.1 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。　　
5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。　　
5.
2.1 被依法追究刑事责任的。　　
5.
2.2 营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。　　
5.
2.3 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。　　
5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。　　
5.
3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。　　
5.
3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。　　
5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。　　6违约责任以及合同纠纷处理　　
6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。　　
6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。　　
6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。　　甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 法人代表：　　合同日期：________年____月____日