劳动聘用合同

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。  二、乙方工作内容(需填写)  三、甲方的权利与义务  （一）负责乙方的日常人事管理；  （二）负责支付乙方工资，每月 元。  （三）全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。  四、乙方的权利与义务  1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；  2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；  3、食堂员工实行聘任制，合同每________年签订一次。  4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。  5、寒暑假不享受工资待遇。  6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。  五、聘用合同的变更、解除、终止  （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：  1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前____月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。  2．乙方因疾病不能按时上岗。  3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。  （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：  1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；  2．旷工时间超过一天的；  3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；  4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；  5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；  （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；  （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。  （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：  1．甲方未按规定支付劳动报酬的；  2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。  （六） 有下列情况之一，本合同自行终止：  1．合同期限届满；  2．法律、法规规定的其它情况。  六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的39;，可以向有关仲裁机构申诉。  七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名）________年____月____日