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试用期解除劳动合同通知书
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________先生/女士:
根据你与公司于________年____月____日签订的劳动合同,因下列第项原因:
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,决定从________年____月____日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于________年____月____日前到(部门)办理解除劳动关系手续。
通知方(签名或盖章)
________年____月____日
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相关合同
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试用期解除劳动合同通知书
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________先生/女士:根据你与公司于________年____月____日签订的劳动合同,因下列第项原因:(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司
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试用期解除劳动合同通知书
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________先生/小姐:经公司考核,由于阁下在入职试用期间,工作表现未能符合目前岗位要求, 故现于_________年_______月_______日通知解
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先生/小姐:_______________经公司考核,由于阁下在入职试用期间,工作表现未能符合目前岗位要求,故现于________年________月_____
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甲方:__________ (单位名称) 乙方:_______________ 身份证号:____________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲
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甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自年1月1日至
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