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公司解除劳动合同通知书3
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员工工号：) 您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从________年____月____日起解除劳动合同。 1、试用期内不符合录用条件。 2、严重违反公司规章制度。 3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6、被依法追究刑事责任。 7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 您需要办理以下交接手续： 以上事宜完成后，于________年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。 特此通知 通知方(签名或盖章) ________年____月____日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。 签收回执 本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章)： ________年____月____日
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公司解除劳动合同通知书3
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员工工号：) 您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从__
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公司解除劳动合同通知书
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________同志：您于________年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司________年____月
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公司解除劳动合同通知书
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第（）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第____（大写）项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期年（劳动合同
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解除劳动合同通知书（公司）
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{子问题开始}{子问题开始}解除劳动合同通知书先生/女士：你与公司于年月日签订劳动合同。因你自年月日至年月日期间严重违反用人单位规章制度，既无正当理由连续旷工十
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公司解除劳动合同通知书
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第（）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第____（大写）项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期年（劳动合同
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公司解除劳动合同通知书
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________同志：您于________年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司________年____
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解除劳动合同通知书（公司）
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解除劳动合同通知书先生/女士： 你与公司于年月日签订劳动合同。因你自 年 月 日至 年 月 日期间严重违反用人单位规章制度，既无正当理由连续旷工十五日以上而无法
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公司解除劳动合同通知书
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员工工号：您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从_____
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关于公司解除劳动合同通知书
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同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系
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公司解除员工劳动合同通知书
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同志：_________________您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是 _________________ 。现因下列第__________(大写)项
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