公司商业秘密保护实施细则

第一条 总则

1．为保护公司的合法权益不受侵害，根据有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，就商业秘密保护事宜制定本细则。

2．商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营管理信息和科技信息、人力资源信息等。

3．公司各单位、各部门以及全体员工均应遵守本细则，各级管理者要带头执行本细则，严格履行保护公司商业秘密的义务。

第二条 商业秘密保护范围

1．商业秘密的范围是指一旦泄露，将会造成下列后果之一的商业事项：

（1）影响公司的经营和发展；

（2）使公司的经济利益受到重大损害；

（3）影响公司的营销活动；

（4）妨害公司的技术发展和进步；

（5）使公司在市场竞争中处于被动或不利地位。

2．经营信息中下列事项之一的，作为商业秘密保护：

（1）公司中长期发展规划；

（2）重大决策方案、投资计划和论证数据、图表；

（3）尚未实施的重大技术改造项目计划；

（4）重大投融资决策资料；

（5）新产品开发利用资料；

（6）人力资源中长期规划，人员信息统计报表，人力资源调整安排计划；

（7）经营形势综合分析报告和经营发展的预测、建议；

（8）重要管理制度、方法；

（9）经营决策和经营竞争策略；

（10）经营信息台账、承揽任务目标计划；

（11）工程建设项目招标前的计划、评标办法、招标方案和标的；工程项目投标过程中的施工组织设计方案、标底及内部协调的具体措施；

（12）投标文件；

（13）对外经贸谈判内部方案、价格底盘和特殊商贸协议、合同。

3．管理信息中下列事项之一的，作为商业秘密保护：

（1）尚未公布的工资改革、机构改革调整方案；

（2）公司人工成本资料；

（3）各类工程征地拆迁补偿费用标准资料；

（4）工程调概索赔资料；

（5）统计报表和统计资料汇编；

（6）用于内部管理的各类经济资料；

（7）拔尖技术人才的技术、档案资料；

（8）对外经济合作、劳务承包及利用外资的统计资料；

（9）尚未公布的财务预决算、会计资料和公司潜在的经济实力；

（10）尚未公开的内部营销价格调整方案和优惠政策；

（11）重要产(商)品营销计划、流通渠道和客户资料；

（12）营销综合情况分析资料；

（13）商品物资供求、库存统计资料；

（14）公司保存的机械设备台账；

（15）公司管理制度中明确规定的不得对外公布的信息。

4．科技信息中下列事项之一的，作为商业秘密保护：

（1）重大科技决策和中长期科研规划；

（2）科研和生产领域中的新技术、新工艺、新配方、新方法；

（3）在国内或区域同行业中处于领先水平的科技成果、技术决窍、技术潜力、关键技术和传统技术、工艺、秘方；

（4）自行开发的计算机软件和承诺保密的外来软件；

（5）科研项目中的设计方案、图纸、试验报告和可能造成泄密的其他研究材料；

（6）优势产品试生产信息资料；

（7）先进设备、构造物技术资料和应用情况资料；

（8）设备的技术更新、技术改造资料；

（9）引进、消化、吸收的国外先进技术资料；

（10）引进国外设备的商务及技术合同；

（11）配件国产化资料；

（12）正在申请专利的技术信息。

5．凡认定会侵害公司利益和合法权益的其他事项，均应列入商业秘密保护范围并确定保护期限。

第三条 保密期限

1．标明为绝密（或AAA）级的，期限为____年。

2．标明为机密（或AA）级的，期限为____年。

3．标明为秘密（或A）级的，期限为____年。

4．对保密期限内的商业秘密事项，应根据情况的变化，在公开后无损于公司利益，并有利于公司生产经营开发的情况下，可以提前解密。

5．对已到保密期限而认为解密后仍影响公司利益的事项，各单位、各部门可延长至公司利益不受侵害时解密。

第四条 商业秘密管理

凡涉密的单位和部门均应加强商业秘密的管理，建立健全各项管理制度；各级保密机构应履行商业秘密保护的指导、监督和管理职能。

（1）及时组织管理者和员工学习贯彻上级有关商业秘密保护的重要文件、指示和规章制度；

（2）对商业秘密实施管理。定期督促检查工作，指导本单位确定商业秘密事项和依法保护合法权益，协助本单位健全保密制度和完善保密措施，规范保密工作程序和涉密人员行为；

（3）提供商业秘密政策法律咨询和保密技术服务；

（4）总结推广典型经验、推进商业秘密保护工作的健康发展；

（5）严肃查处重大商业秘密泄密案件。

第五条 保密协议

公司_____部门代表公司与涉密员工签订保密协议，涉密人员在调离、辞职、停薪留职及退休离岗前应办理交接手续，承担保密义务。

第六条 泄密处理

1．发生商业秘密泄密事件，应及时报告主管单位和_____部门，并及时采取补救措施，尽量减少损失。

2．当公司利益和合法权益受到严重侵害时，应及时寻求法律保护。

3．公司员工泄露商业秘密的，根据情节给予教育和纪律处分。构成犯罪的，由司法机关依法处理；凡泄露商业秘密受到刑事处罚、行政处分的，均应酌情给予经济处罚。

第七条 解释

本细则由公司_____部门负责解释。

第八条 生效

本细则自公布之日起生效。